新联康（中国）
知行合一 践行营销
“星动力”职场助跑
二十多年来，无论市场起伏，新联康都能稳步发展，正是得益于学院式的企业管理理念，结合国内市场环境自创了一套新的工作流程。系统化的专业培训、带教师傅的“ 一对一”实践教学与团队间的协作教学，一路传承成为新联康稳步发展的基石。新联康希望将好的理念、好的方法与学生分享，帮助学生在进入职场之前建立积极正面的职业理念。
储备干部1000天培养计划
培养未来地产营销的领军人才
● 第一年打好行业基础，了解行业规则
● 第二年部门间学习，掌握运作流程
● 第三年全盘营销演练，提升实战能力
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“星动力”职场助跑
二十多年来，无论市场起伏，新联康都能稳步发展，正是得益于学院式的企业管理理念，结合国内市场环境自创了一套新的工作流程。系统化的专业培训、带教师傅的“ 一对一”实践教学与团队间的协作教学，一路传承成为新联康稳步发展的基石。新联康希望将好的理念、好的方法与学生分享，帮助学生在进入职场之前建立积极正面的职业理念。
储备干部1000天培养计划
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● 第二年部门间学习，掌握运作流程
● 第三年全盘营销演练，提升实战能力
新联康校招主题微电影
新联康校企合作基地
武汉东湖职业技术学院
实习生培训基地；2014年签订校企合作协议
14 年11月输送第一批9名学生来上海实习
杭州科技职业技术学院
校内建立售楼处实训室，让同学在校期间就可接轨行业领先咨询和知识；每年为新联康输送10名房地产专业毕业生
青岛港城职业技术学院
2014年签订校企合作协议 开办新联康订单班，定期为学生讲授房地产专业知识和行业信息；学生对口分配新联康青岛公司
