知行合一 践行营销
“星动力”职场助跑
二十多年来,无论市场起伏,新联康都能稳步发展,正是得益于学院式的企业管理理念,结合国内市场环境自创了一套新的工作流程。系统化的专业培训、带教师傅的“ 一对一”实践教学与团队间的协作教学,一路传承成为新联康稳步发展的基石。新联康希望将好的理念、好的方法与学生分享,帮助学生在进入职场之前建立积极正面的职业理念。
储备干部1000天培养计划
培养未来地产营销的领军人才
● 第一年打好行业基础,了解行业规则
● 第二年部门间学习,掌握运作流程
● 第三年全盘营销演练,提升实战能力
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